Coaching
Schwierige Entscheidungen im Unternehmen, oder für die eigenen Karriere sind oft ganz allein zu treffen. Gedankenaustausch oder Begleitung durch einen Prozess können eigene Blickwinkel erweitern, neue Fragestellungen einbeziehen und dadurch mehr Sicherheit bei den eigenen Entscheidungen geben.
Konflikte sind immer auch emotional. Eine neutrale Aussensicht kann Klarheit schaffen und eine mediative Begleitung kann zur besseren Lösungsfindung beitragen.
Changemanagment
Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft kommen immer schneller. Die Anpassung von Strategien, Organisationen und Prozessen müssen laufend vorgenommen werden. Change-Prozesse in Organisationen gehören zu den anspruchsvollsten Führungsaufgaben. Sie brauchen Planung, aktive Kommunikation und vor allem eine vorgelebte Leadership der Führungskräfte.
Eine neutrale Aussensicht und mediatives Vorgehen kann Ängste und Konflikte bei den Beteiligten früh erkennen und verringern.
Erfahrungen:
- Führungserfahrung in schwierigen Unternehmensentscheiden
- Führungserfahrung in Change-Prozessen
- Aufbau von persönlicher Resilienz in schwierigen Lebenssituationen
- Konfliktlösungen in Streitfällen im Bauwesen